Études de cas

Fonction recrutée : Expert Automatisme, Informatique Industrielle Et Cybersécurité

Secteur d’activité : Agrochimie
Enjeux : Installer des nouveaux standards informatiques 4.0 en environnement industriel international
Difficultés : Double compétence en informatique de gestion et industrielle, expertise automates et industrie de process, spécialisé IoT et Cybersécurité
Moyens mis en œuvre :  Bases de données, linked-in, réseau personnel et professionnel du recruteur, Indeed, alumni
Source du recrutement : Réseau professionnel du recruteur
Profil du candidat recruté : Maîtrise GSI et Master EEA – 17 ans d’expérience dans les automatismes industriels  en industrie de process. Expertise IoT et sécurité des objets connectés
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 98 jours

Fonction recrutée : Ingénieur méthodes, procédés et projets mécaniques h/f

Secteur d’activité : Chimie/textile
Enjeux : Industrialiser des projets R&D dans un contexte d’augmentation des volumes sur un équipement très fortement sollicité
Difficultés : Poste ayant une composante projet et opérationnel, capacité à gérer des projets lourds et stratégiques (5 à 10 Mi E), complexité industrielle
Moyens mis en œuvre : Bases de données, linked-in, publication web, réseau personnel et professionnel du recruteur, Indeed, alumni
Source du recrutement : Meteojob
Profil du candidat recruté : Ingénieur mécanique et Master spécialisé amélioration continue et performance, 15 ans d’expérience de CAO et process en univers mécanique
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 147 jours

Fonction recrutée : Chef de projet ERP/MES

Secteur d’activité : Métallurgie
Enjeux : Migrer une architecture logicielle IT vers une solution full SAP incluant un MES.
Difficultés : Reprise de données sous forme de centaines de macro Excel propriétaires, superposition de solutions logicielles existantes, stantards  IT groupe

Moyens mis en œuvre : Bases de données, pack d’annonces web, linked-in, réseau personnel et professionnel du recruteur, alumni, Indeed
Source du recrutement : Indeed
Profil du candidat recruté : Ingénieur ESIEE, parcours en méthodes, industrialisation, amélioration continue articulé autour d’un rôle de Key User ERP SAP
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 190 jours

Fonction recrutée : Directeur Industriel

Secteur d’activité : Plasturgie
Enjeux : Création de poste dans un cadre de départ en retraite avec création d’un nouvel organigramme de CoDir
Difficultés : Rôle de Codir nécessitant une posture d’expert technique métier de la plasturgie sur un site aux standards de l’industrie du futur
Moyens mis en œuvre : Bases de données, linked-in, pack web, réseau personnel et professionnel du recruteur, Indeed, Alumni
Source du recrutement : APEC
Profil du candidat recruté : 20 ans d’expérience dans l’injection plastique sur des rôles d’encadrement technique jusqu’au management de 120 personnes
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 160 jours

Fonction recrutée : Responsable Marketing

Secteur d’activité : Agroalimentaire
Enjeux : Repositionnement de marque, basculement du point de vente, ré-inventer le marketing pour inviter le consommateur dans les produits
Difficultés : Recherche d’un esprit créatif dit « de rupture » au sein d’une entreprise de taille intermédiaire et avec une histoire forte
Moyens mis en œuvre : Bases de données, publication d’annonces web, linked-in, réseau personnel et professionnel du recruteur, Indeed, alumni
Source du recrutement : Hellowork
Profil du candidat recruté : Master EDHEC et CELSA, profil mixte agence/entreprise, directeur corporate branding d’un grand compte, 20 ans de métier, polyglotte
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 69 jours

Fonction recrutée : Acheteur

Secteur d’activité : Dispositif médical
Enjeux : Identifier et sécuriser de nouveaux fournisseurs, contractualiser des conditions long-terme, faire des gains de productivité
Difficultés : Contexte de tension sur les approvisionnements avec pénurie de composants électroniques et difficultés de supply-chain mondial
Moyens mis en œuvre : Soucing bases de données, publication web, linked-in, réseau personnel et professionnel du recruteur, indeed, alumni
Source du recrutement : Linked-In
Profil du candidat recruté : Master Grande Ecole spécialité SC et Achats, 3 ans d’expérience d’achats techniques pour un univers technique exigeant, anglais courant
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 35 jours