Pour illustrer notre activité de recruteur, voici des études de cas (business cases) vécues en 2021.

Fonction recrutée : Directeur des Opérations Industrielles

recrutement agroalimentaireSecteur d’activité : Chimie
Enjeux : Création de poste pour faire face à des enjeux d’investissements industriels stratégiques et la mise en oeuvre d’une culture du changement
Difficultés : Expérience requise de l’industrie de process, hauteur de vue et sens stratégique, vision industrielle, capacité à convaincre un CODIR, héritage social
Moyens mis en œuvre :  Bases de données, pack d’annonces web, linked-in, réseau personnel et professionnel du recruteur, Indeed
Source du recrutement : linked-in
Profil du candidat recruté : Ingénieur Génie Industriel, VP Manufacturing chez un grand compte industriel, spécialiste planification et gestion de projet, bilingue anglais
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 190 jours

Fonction recrutée : Responsable Système d’Information

recrutement agroalimentaireSecteur d’activité : Plasturgie
Enjeux : Structurer un service IT en lien avec les objectifs de croissance et de fonctionnement de l’entreprise et face aux contraintes du marché
Difficultés : Compétences polyvalentes hard/soft/ERP/SI, croissance forte de l’entreprise, localisation, migration ERP en cours, Audit et certification imminente
Moyens mis en œuvre : Bases de données, linked-in, publication web, réseau personnel et professionnel du recruteur, Indeed
Source du recrutement : Linked-In
Profil du candidat recruté : Licence IT, culture ERP majeure, DPO, expérience en production industrielle, état d’esprit positif et engagé
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 45 jours

Fonction recrutée : Directeur des Ventes

recrutement tôlerieSecteur d’activité : Agroalimentaire
Enjeux : Développer un circuit spécifique de distribution pour la croissance et mieux répartir le risque client
Difficultés : Marché national très concurrentiel, marque peu connue hors région, augmentation du prix des matières premières, structure de taille PME
Moyens mis en œuvre : Bases de données, pack d’annonces web, linked-in, réseau personnel et professionnel du recruteur, alumni, Indeed
Source du recrutement : APEC
Profil du candidat recruté : ESC Commerce, Chef des Ventes puis Compte-Clé régional au sein d’une multinationale agroalimentaire, Formateur commercial
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 73 jours

Fonction recrutée : Responsable Approvisionnement

recrutement équipement industrielSecteur d’activité : Mécanique
Enjeux : Succession immédiate sur le poste sans période de recouvrement possible
Difficultés : Criticité des appro pour le site, dimension opérationnelle du poste (gestion d’un portefeuille propre),  fonctionnement « à l’affaire », localisation
Moyens mis en œuvre : Bases de données, linked-in, pack web, réseau personnel et professionnel du recruteur, Indeed
Source du recrutement : APEC
Profil du candidat recruté : Expérience globale de SC (Transport, Dépôt, Logistique, Stock), Manager confirmé, Key User ERP
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 87 jours

Fonction recrutée : Chef de projet informatique

recrutement mécaniqueSecteur d’activité : Traitement des déchets
Enjeux : Accompagner un plan de transformation digital global et une mise à jour majeure ERP
Difficultés : Volume de projets en cours, attente importante des équipes, variété des sujets technologiques, capacité à rentrer dans la culture de l’entreprise
Moyens mis en œuvre : Bases de données, publication d’annonces web, linked-in, réseau personnel et professionnel du recruteur, Indeed
Source du recrutement : Indeed
Profil du candidat recruté : Ingénieur en management de l’innovation, expérience de planification – gestion de projet IT, management transversal, notions de développement logiciel
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 70 jours

Fonction recrutée : Directeur Général

recrutement agroalimentaireSecteur d’activité : Dispositif médical
Enjeux : Développer le business pour trouver des relais de croissance, intégrer des évolutions technologiques dans les produits, structuration des process
Difficultés : Etablir des relations de confiance avec le siège, s’approprier la gamme de produit de haute technologie, succession
Moyens mis en œuvre : Soucing bases de données, publication web, linked-in, réseau personnel et professionnel du recruteur, indeed
Source du recrutement : Réseau professionnel du consultant
Profil du candidat recruté : Ingénieur en électronique, proximité produits avec ceux de l’entreprise, trilingue anglais/allemand, passage sur un rôle de Business Developper
Délai du recrutement (entre l’ouverture de la mission et l’acceptation de la proposition de contrat par le candidat) : 114 jours